“45岁以下，每年18万元底薪，上不封顶。”几年前，杭州市余杭区一则公开招聘农村职业经理人的“英雄帖”引起广泛关注。此后，余杭加大力度吸引人才进村，每年新增2亿元财政资金用于专项直补、业态发展、主体壮大等领域，并投入1200万元“三农”人才引培资金，开展全区农村职业经理人集中培训、农创客创新创业游学班等18个重点项目。目前，余杭区已培育农村实用人才2.5万人，新增农村实用人才1646人，乡村人才总量和增量位居杭州市第一。

　　在制度与体系保障下，“新农人”让余杭乡村振兴事业尝到了甜头。2019年，小古城村迎来了一名“乡村CEO”唐文铭，他为村里带来了丰富的项目运营经验。在对村内资源综合考量之后，他将产业发展锁定亲子游，利用村里的闲置土地，开发了彩虹滑道、古灵精乐园、卡丁车赛道等一批“网红”项目。同时，推出一日茶农、果蔬采摘等体验项目，并将土特产、手作糕点、手工艺品等文创产品冠以“小古城风物”品牌，打造成精致伴手礼。

　　在农村职业经理人的助推下，2023年，小古城村接待游客48.13万人次，全村综合旅游收入5100余万元，村集体经营收入407万元。目前，余杭区已有28名在岗在职的“乡村CEO”，累计接洽引入项目95个，吸引资金2.28亿元，所在村集体经济增幅提高30%。

　　“这里就是共享菜园第一期，有两种经营模式，一种是全托管，每年2680元；另一种是自种，每年1380元……”走在余杭永安村的稻香小镇里，“乡村造梦师”沈燕正通过抖音推荐当地的共享菜园项目，评论区里咨询的消费者络绎不绝。

　　沈燕是土生土长的永安村人。2022年，永安村面向全国招聘“乡村造梦师”，沈燕凭借海外留学经历和出色企业管理理念成功竞聘后，以主播身份经营“禹上稻乡”抖音号，近半年时间就收获了20万粉丝。

　　“新农人”的涌入，让永安村发展越来越好：2018年，该村集体收入56万元，2023年达到605万元；水稻亩均收益也从2000元提高到6000元左右，永安大米价格更是卖到每斤10多元。

　　永安村党委书记、主任张水宝告诉记者，目前，当地年接待游客19.8万人次，带动了周边8个村、3万亩永久基本农田集中连片发展，成功整合周边资源打造成“禹上稻乡”，以乡村运营开辟村庄集体经济抱团发展的新路径。（李 景）